实习生工资标准是怎么样的？劳动合同法第十九条内容是什么？

2023-05-06 16:14:00 来源：法制法律网

在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

标签： 工资支付 支付规定 支付制度 规定内容

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

身份证掉了怎么办？身份证丢失的补办条件是什么？身份证可以在异地补办？

居民身份证法第十一条内容是怎么样的呢？身份证丢失如何补办？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱：435 227 67@qq.com  备案号：琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报